Coaching Now · Questionnaire

Enjeux de la mobilité internationale

Ce questionnaire s'adresse aux professionnels des Ressources Humaines et aux Responsables de la Mobilité Internationale. Il vise à identifier vos priorités en matière d'accompagnement humain pour sécuriser les missions de vos collaborateurs et de leurs familles.

Informations générales

Nom et PrénomEmailNom de l'entrepriseFonction / Rôle

Vos enjeux et priorités actuels

Dans le cadre de la gestion de vos collaborateurs en mobilité internationale, à quel point les problématiques suivantes représentent-elles un défi critique pour votre organisation ?

1 = Pas du tout critique · 5 = Extrêmement critique

1. L'échec ou l'interruption prématurée d'une expatriation
Investissement perdu, mission perturbée, remplacement éventuel
2. La baisse de performance d'un expatrié
Stress, préoccupations familiales, difficultés d'intégration, moindre disponibilité
3. Les difficultés rencontrées par le conjoint et/ou les enfants
Isolement, tensions familiales, perte de repères ou de perspectives professionnelles
4. Le refus de mobilité par les talents clés
L'entreprise peine à convaincre ses collaborateurs de partir
5. Le départ des talents après leur retour
Un collaborateur expérimenté qui quitte l'entreprise post-expatriation
6. Les difficultés invisibles pour les RH
Des problèmes humains qui n'apparaissent qu'une fois déjà installés et ancrés

Conclusion et échanges

Parmi ces 6 enjeux, lequel est selon vous le plus urgent à résoudre pour votre entreprise aujourd'hui ?

Éviter l'échec d'une mission internationaleMaintenir l'efficacité et la performance de l'expatriéSoutenir le conjoint et la familleConvaincre les talents d'accepter la mobilitéSécuriser la rétention des talents après le retourAnticiper les difficultés invisibles et le mal-être installé

Souhaitez-vous bénéficier d'un échange privilégié pour découvrir notre approche d'accompagnement humain ?

Oui, je souhaite planifier un point d'étapeNon, merci